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【分享】從內向外·探究年輕汽車設計人才培育的方式方法

發(fā)布時間:2020-10-15 20:25:35 閱讀量:1131

中國汽車設計歷經數(shù)十年的發(fā)展,已慢慢登上世界的舞臺、躋身主流地位。


中國汽車設計需要更多接地氣有底氣的年輕人才


隨著中國汽車設計的精細發(fā)展、向上突破,要有更多年輕的本土設計師擔當起自主品牌設計發(fā)展的重任。

“接地氣”,是指中國的汽車設計師能深刻的理解中國汽車設計內在的需求、痛點和消費心理。

“有底氣”,是指中國的汽車設計師既擁有本土優(yōu)勢,又在不斷的汲取海外/外部的設計經驗。


那么,如何培育更多接地氣有底氣的年輕人才?或許從以下兩個形式的探討中,能帶給我們一些思考和啟示



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①中外合作開展設計研修帶動人才培育


從內來說,年輕設計師可以通過專業(yè)的設計研修“苦練內功”


根據(jù)中國汽車設計的特點和人才所需,可以探討由企業(yè)一線本土設計師與外籍設計師搭檔開展設計研修的形式,幫助年輕設計師提升本職設計能力。


“縱向”---由本土設計師負責方案深入教學,引導年輕設計師理解中國設計需求與切入點。

“橫向”---由外籍設計師開拓多元思維,以國際化的眼光豐富中國年輕設計師的想法。


通過"縱橫式"的汽車設計文化的相互結合,將有助于中國年輕汽車設計師設計能力的快速成長。



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②聆聽外界新聲音助力設計思考進步


向外而言,年輕設計師應該不斷聆聽外界的新聲音來充實自己的設計思考能力


年輕設計師可以通過參加各種新穎、多樣化的講座、展覽來汲取設計養(yǎng)分,

比如說:看看各種藝術展,發(fā)現(xiàn)不同的設計之美;

聽聽各種設計講座,體會不同設計行業(yè)對設計的理解和思考。

通過多走走多看看的形式,年輕汽車設計師從而形成并不斷提升自己獨有的設計思考和感悟能力。

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中國汽車設計需要更多接地氣有底氣的年輕人才




年輕汽車設計人才的培育,歸根到底是一個從內向外不斷學習和積累的過程,相信隨著中國汽車設計人才培育方式方法的不斷探究和進步,必將涌現(xiàn)更多優(yōu)秀的年輕設計人才擔當起中國自主汽車設計發(fā)展的重任。